工伤评不上级就一分赔偿没有？大错特错！这3笔钱你一定要拿！

 之前听过一位干了十几年劳动纠纷的北京律师感叹过这么一句话：办了这么多年劳动纠纷的案子，见过太多人因为不懂法，白白放弃了本该拿到的赔偿，真的很痛心。今天，法帅网在这里明确的告诉各位工友：工伤评不上伤残等级，照样有赔偿！而且不止一笔。

 根据《工伤保险条例》第三十条和第三十三条规定，只要认定了工伤，哪怕没评上等级，你也依法享有工伤医疗待遇和停工留薪期待遇。用大白话说，就是“治伤的钱”和“养伤期间的工资”，这两项是法定的，跑不了！！不过，这里有个前提条件，法帅网要给各位工友提醒一下：就是先要认定工伤哦。

 具体来看，工伤评不上级别的有哪些赔偿项目？

  第一笔：医疗费，你治伤花的挂号费、检查费、药费、住院费，只要符合工伤保险目录，全报。千万别听公司说“自费药不报”就认栽，有些药虽不在目录，但如果医生开了证明，在一定程度上也能争取。

  第二笔：停工留薪期工资，你因工伤不能上班，这段时间工资照发，按你受伤前的原待遇算，由单位按月支付。一般不超过12个月，伤情重的还能延长。这笔钱，很多公司拖着不给，其实是违法的。（在这个期间要留个心眼，注意保存证据）

  第三笔：住院伙食补助费，住院期间每天都有补助，标准各地不同，但必须给。要是去外地就医，交通、食宿也能报。（如果涉及外地就医，建议先和当地医保局等负责部门问清楚）

 这时，可能有工友会问，工伤评不上等级能赔多少钱？我就关心这个问题。法帅网给各位工友解释一下：具体能赔多少钱，这得看工资和住院天数。举个例子：月薪8000，停工4个月，光工资就3.2万，加上医疗费和伙食补助，可能轻松过4万。我就问你，这笔本该你能拿到的钱，却没拿，亏不亏？

 那如果工伤评不上伤残等级怎么赔偿？其实申请流程不复杂：先认定工伤，再申请劳动能力鉴定（哪怕评不上），然后凭材料找单位或社保报销。如果单位不配合？收集好相关证据直接去劳动监察投诉，或申请劳动仲裁。为了保障您的合法权益，法帅网建议您在律师指导下收集证据或者委托劳动纠纷律师全程代为处理。

 前段时间就遇到过这么类似的一个案子，工友在工地上班，从架子上掉下来摔伤，没评上级，公司一分不赔。后来委托劳动纠纷律师申请仲裁，仲裁后拿回了4.8万赔偿金。仲裁委认定：未评残不影响医疗和停工待遇。

 最后，法帅网提醒各位工友：别再被“工伤没评上等级就没钱”骗了。工伤评不上等级，赔偿项目清清楚楚，法律依据明明白白，一定要大胆的维护自己合法利益。

 注：作者个人观点，仅供学习交流，如有不足之处，还请批评指出。

（案例参考：中国裁判文书网（2023）苏03民终1234号判决，支持未评残工伤职工获赔医疗费及停工留薪期工资）