试用期没签合同,上班路上受伤了,不算工伤?
小明气不过,在家人的帮助下找到律师咨询,经过咨询得知小明这种情况是符合工伤情形的。根据《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定:用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。小明虽说在试用期,但是和公司合法的劳动关系这是不可否认的。其次,小明在上班路上车祸受伤,小明属于正常行驶,并没有任何违反道路交通法的行为,不承担任何责任。根据《工伤保险条例》第十四条规定:在上下班途中,受到机动车事故伤害的,这种情形的,应当认定为工伤。综上所述,小明是可以认定为工伤的,随时小明委托律师提起劳动仲裁。
法帅网在此友情提醒:企业生存发展靠的是员工,试用期的员工也是员工,不要因小失了员工的信任。企业要有企业的担当和责任心。
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